Szkolenia i studia podyplomowe MBA
2008-11-11 08:39:41
Prowadzę firmę organizującą różnego rodzaju szkolenia dla pracowników firm i instytucji publicznych. Szczególnym powodzeniem cieszą się szkolenia menadżerskie dla kadry średniego i wyższego szczebla. Nie prowadzimy szkoleń typowo technicznych dotyczących np. norm ISO. Prowadząc szkolenie menedżerskie przygotowujemy się do niego kompleksowo. Jest to o wiele bardziej skomplikowane niż głosi obiegowa opinia. Orientujemy się z jakiej firmy będą osoby zapisane na szkolenie menedżerskie. Pytamy jaka jest kultura organizacyjna tej firmy, jakie cele chce ona osiągnąć, jakie zadania stawia przed pracownikami. Zatrudniam czworo pracowników i każdy z nich oprócz solidnego wykształcenia akademickiego jest również licencjonowanym trenerem. Tomek, który w zeszłym tygodniu prowadził szkolenie menedżerskie z technik zarządzania zespołem dla kierowników liniowych jednej z największych polskich firm branży FMCG, po studiach magisterskich z psychologii pracy odbył studia podyplomowe. Poznań uruchomił wtedy pierwszy w Polsce kierunek związany ze szkoleniami pracowniczymi. Udało mi się namówić Tomka do współpracy mimo że miał ofertę pozostania na uczelni. Podobnie było z Mariuszem, moim zastępcom. Już miał wyjechać na stałe do Wielkiej Brytanii gdzie dostał ofertę stażu asystenckiego na uniwersytecie kiedy przekonałem go żeby został w moim zespole. Mariusz również zajmuje się psychologią pracy i skończył studia podyplomowe. Poznań oprócz tego stworzył mu możliwość studiowania tego kierunku na mba. Mariusz nadal skonczył już studia mba i jest moim najlepszym pracownikiem. Dwóch pozostałych współpracowników to również młodzi ludzie o gruntownym wykształceniu. W zdolnościach i wiedzy zespołu upatruję sukces mojej firmy. W tej branży najważniejsze jest dla trenera dobre wykształcenie. Nie wystarczy już dyplom magistra, liczą się studia mba lub studia podyplomowe. Poznań to miejsce gdzie żyje bardzo wielu ludzi którzy chcą się kształcić, dlatego ze strony klientów chcących uczęszczać na szkolenia nie mogę narzekać na brak zainteresowania. Również z punktu widzenia potencjalnej kadry szkoleniowej mogę wybierać w kandydatach wykształconych na poznańskich uczelniach. Moja firma prężnie się rozwija i ma już ugruntowaną renomę na lokalnym rynku.
Pozostaw swój komentarz